VERANO
EDUCATIVO: ENTREVISTA CON EL CEIP. 15/11/2012
La misma se realiza con la Comisión de revisión de Verano
educativo, la cual la ATD integra por
invitación del CEIP, conjuntamente con FUM – TEP e Inspección Técnica.
Se solicitó la misma para que se aclarara por parte del
CEIP cómo se liquidaba el salario y las partidas del Verano educativo.
Allí se nos informa que al salario pagado durante el
verano educativo 2012 se le aplicará un aumento de aproximadamente 10%. Las partidas
fueron aumentadas y distribuidas en forma diferente.
Se nos aclara que este es un nuevo contrato y no una
continuación del cargo, por ello estaría funcionando como si fuese una
suplencia. Se paga una partida, por cinco
(5) horas diarias, veinticinco (25) horas semanales, de lunes a viernes de 8 a
13 hs, por ello no se paga el grado, ni tiene relación con ningún sueldo de
maestro o Director.
Para que los trabajadores del verano educativo puedan
cobrar la partida completa que se ofrece, comenzarán a trabajar el día 10 de
enero al 8 de febrero de 2013. NO SON
DOS MESES DE SUELDO, SINO QUE EL MONTO TOTAL ES LO QUE SE COBRA POR TRABAJAR
TODO ESE MES QUE SUMAN LOS DÍAS DE ENERO Y FEBRERO.
Se paga en febrero los días de enero y en marzo, los días
de febrero. De esta manera tiene menos impacto en el IRPF. Por ello tenemos que
tener en cuenta al momento de hacer cálculos de cuánto van a cobrar que esta
partida se acumula al salario mensual, que suma para el Fonasa, Irpf y
montepío.
El valor estimativo para el año 2013 de cada partida,
falta confirmación, es:
Directores $ 26.400
(nominal) Maestros y
profesores $ 17.600 (nominal)
Auxiliares $ 9.900 (nominal).
Partidas: Limpieza $ 2.000 Traslados $ 5.000 Gastos generales $ 3.000
En caso de que las escuelas gasten más dinero del que
reciben en salidas didácticas, deben solicitar la diferencia a la Inspección.
En la misma entrevista la ATD recordó que no comparte la
implementación del Verano educativo y que rechaza la llamada “experiencia del
Primer Ciclo”.
Jorge Bertolino.
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