Curso Estrés Laboral
El Departamento de Formación de la Dirección Sectorial de Recursos Humanos del
CODICEN, comunica a los funcionarios No docentes y Docentes en
docencia indirecta de la Administración Nacional de Educación
Pública, que hasta el jueves 27 de junio, a las 16:00 horas, se
encuentra abierta la inscripción para al Curso “ESTRÉS LABORAL -
Modalidad a distancia”, dictado por formadores internos del Organismo (Dr.
José Bianchi).
Fundamentación
El estrés es un fenómeno prácticamente omnipresente en todas las organizaciones
que provoca múltiples enfermedades en los trabajadores. El resultado son graves
consecuencias tanto sobre las organizaciones como sobre los trabajadores. El ritmo
vertiginoso de vida, los rápidos cambios en los entornos, la temporalidad de los
trabajos, las altas exigencias laborales, el escaso conocimiento de las causas,
efectos y consecuencias del estrés, junto con la desatención que culturalmente ha
recibido el estrés en nuestros ambientes de trabajo, permiten que el estrés se
introduzca y establezca, sin reparos ni otras medidas de control preventivas, dentro
de nuestras organizaciones. El objetivo es prevenir las situaciones estresantes,
detectarlas y adquirir las técnicas necesarias para controlar y afrontar el estrés.
Objetivos
Identificar los factores más importantes que provocan el estrés laboral y sus
respectivos efectos.
Reconocer los elementos más habituales que son detonantes del estrés laboral.
Obtener las técnicas idóneas para de forma eficaz y eficiente poder manejar el
estrés laboral.
Otorgar las habilidades principales para controlar y manejar el estrés laboral,
garantizando que en el desarrollo de la vida laboral el estrés no será un
obstáculo.
Contenido temático
Trabajo. Breve introducción a la salud ocupacional. Factores de riesgo psicosociales
en el trabajo.
PNIE. Emociones y estrés. Bases neurobiológicas, sistema límbico.
Abordaje del estrés en general: a) definición, b) causas y tipos, c)
consecuencias, d) afrontamiento.
Estrés laboral. Causas. Modelos teóricos sobre estrés laboral. Evaluación de
stress laboral.
Los grandes factores causantes de estrés: el cambio y el tiempo.
Burn out. Manejo del estrés.
Fechas / Horarios
Grupo 1
El Departamento de Formación de la Dirección Sectorial de Recursos Humanos del
CODICEN, comunica a los funcionarios No docentes y Docentes en
docencia indirecta de la Administración Nacional de Educación
Pública, que hasta el jueves 27 de junio, a las 16:00 horas, se
encuentra abierta la inscripción para al Curso “ESTRÉS LABORAL -
Modalidad a distancia”, dictado por formadores internos del Organismo (Dr.
José Bianchi).
Fundamentación
El estrés es un fenómeno prácticamente omnipresente en todas las organizaciones
que provoca múltiples enfermedades en los trabajadores. El resultado son graves
consecuencias tanto sobre las organizaciones como sobre los trabajadores. El ritmo
vertiginoso de vida, los rápidos cambios en los entornos, la temporalidad de los
trabajos, las altas exigencias laborales, el escaso conocimiento de las causas,
efectos y consecuencias del estrés, junto con la desatención que culturalmente ha
recibido el estrés en nuestros ambientes de trabajo, permiten que el estrés se
introduzca y establezca, sin reparos ni otras medidas de control preventivas, dentro
de nuestras organizaciones. El objetivo es prevenir las situaciones estresantes,
detectarlas y adquirir las técnicas necesarias para controlar y afrontar el estrés.
Objetivos
Identificar los factores más importantes que provocan el estrés laboral y sus
respectivos efectos.
Reconocer los elementos más habituales que son detonantes del estrés laboral.
Obtener las técnicas idóneas para de forma eficaz y eficiente poder manejar el
estrés laboral.
Otorgar las habilidades principales para controlar y manejar el estrés laboral,
garantizando que en el desarrollo de la vida laboral el estrés no será un
obstáculo.
Contenido temático
Trabajo. Breve introducción a la salud ocupacional. Factores de riesgo psicosociales
en el trabajo.
PNIE. Emociones y estrés. Bases neurobiológicas, sistema límbico.
Abordaje del estrés en general: a) definición, b) causas y tipos, c)
consecuencias, d) afrontamiento.
Estrés laboral. Causas. Modelos teóricos sobre estrés laboral. Evaluación de
stress laboral.
Los grandes factores causantes de estrés: el cambio y el tiempo.
Burn out. Manejo del estrés.
Fechas / Horarios
Grupo 1
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